تعداد گویه ها: ۱۱ هدف: تبدیل دمانس از یک خصیصه کیفی به درجه ای کمی و عددی زیر مقیاس ها: حافظه جهت یابی – توجه و تمرکز – توانایی های زبان و فهم – توانایی دیداری فضایی سازندگان پرسشنامه: فولشتین و همکاران معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۵ تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word &...

تعداد گویه ها: ۲۲ هدف: ارزیابی رفتار جرأت ورزی سازندگان پرسشنامه: گمبریل و ریچی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۵ تعداد صفحات: ۸ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: ۱۹ هدف: ارزیابی رویکرد بهسازی کارکنان زیر مقیاس ها: رویکرد گسسته – رویکرد رسمیت یافته – رویکرد متمرکز و حساب شده سازندگان پرسشنامه: برون و سومرلاد معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۲ تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: ۱۱ هدف: ارزیابی سبک رهبری معلم، رضایت کلاس و وضوح نقش دانش آموزان زیر مقیاس ها: توجه و رسیدگی معلم – آشناسازی معلم – رضایت کلاس – روشنی نقش معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: ۱۶ هدف: ارزیابی مدیریت مشارکتی و ابعاد آن زیر مقیاس ها: مشارکت کارکنان در هدف گذاری – مشارکت کارکنان در تصمیم گیری – مشارکت کارکنان حل مشکلات – مشارکت کارکنان در تغییر و تحول سازمانی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۳۸۹ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: ۴۳ هدف: ارزیابی تیم محوری و ابعاد آن زیر مقیاس ها: ارتباطات – هماهنگی – پشتیبانی متقابل – همبستگی – رهبری شایسته – تصمیم گیری – اهداف مشخص معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: کودک تا سه سالگی ۵۰ سوال، سه تا شش سالگی ۳۷ سوال، سال اول دبستان ۴۰ سوال، پایه دوم ۴۰ سوال، پایه سوم ۵۷ سوال، پایه چهارم ۳۸ سوال و پایه پنجم ۴۵ سوال هدف: سنجش توانایی های ریاضی از کلاس اوّل تا پنجم و مهارتهای مربوط به ریاضی از بدو تولد تا پایه مورد نظر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۱۹ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: ۲۴ هدف: سنجش میزان بهره مندی افراد از فناوری و آی تی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: ۳۶ هدف: سنجش میزان بهسازی کارکنان معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۱۱ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

تعداد گویه ها: ۳۲ هدف: ارزیابی رویکردهای یادگیری زیر مقیاس ها: اهداف یادگیری – اهداف عملکرد – اهداف ابزاری / آینده – ادراک از توانایی – ارزش گذاری درونی و بیرونی سازندگان پرسشنامه: میلر و همکاران معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۹ تعداد صفحات: ۷ فرمت فایل: word   فوری دانلود...

آزمون مختصر معاینه وضعیت روانی فولشتین و همکاران (MMSE)
پرسشنامه و آزمون / آذر ۲۰, ۱۳۹۵

تعداد گویه ها: ۱۱ هدف: تبدیل دمانس از یک خصیصه کیفی به درجه ای کمی و عددی زیر مقیاس ها: حافظه جهت یابی – توجه و تمرکز – توانایی های زبان و فهم – توانایی دیداری فضایی سازندگان پرسشنامه: فولشتین و همکاران معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۵ تعداد صفحات: ۶ فرمت فا...

پیشینه و ادبیات خشونت و عوامل اجتماعی و اقتصادی موثر بر آن
پیشینه و ادبیات / آذر ۱۴, ۱۳۹۵

درباره خشونت توافق عام وجود ندارد ولی تلقی نسبتاً مشترک آن است که هرگونه تهاجم فیزیکی علیه هستی انسان که با انگیزه وارد آوردن آسیب، رنج یا لطمه زدن همراه باشد. خشونت می تواند بیانی خود جوش از نوعی تنفر، اضطراب و نگرانی باشد و لزومی ندارد که در همان لحظه اوج احساسات و شور و هیجان ها تحقق یابد، زیرا خشم، ترس، نگرانی، اضطراب و … را می توان برای مدت زیادی مخفی نگه داشت. به عبارت دیگر خشونت پس از فروکش کردن احساس¬های برانگیخته شده و...

آزمون جرأت ورزی (درجه ناراحتی) گمبریل و ریچی
پرسشنامه و آزمون / آذر ۱۰, ۱۳۹۵

تعداد گویه ها: ۲۲ هدف: ارزیابی رفتار جرأت ورزی سازندگان پرسشنامه: گمبریل و ریچی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی و خارجی) پایایی: دارد (ایرانی و خارجی) هنجاریابی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۷۵ تعداد صفحات: ۸ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

پرسشنامه رویکردی بهسازی کارکنان برون و سومرلاد
پرسشنامه و آزمون / آبان ۲۸, ۱۳۹۵

تعداد گویه ها: ۱۹ هدف: ارزیابی رویکرد بهسازی کارکنان زیر مقیاس ها: رویکرد گسسته – رویکرد رسمیت یافته – رویکرد متمرکز و حساب شده سازندگان پرسشنامه: برون و سومرلاد معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۹۹۲ تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

پرسشنامه سبک رهبری معلم
پرسشنامه و آزمون / آبان ۱۹, ۱۳۹۵

تعداد گویه ها: ۱۱ هدف: ارزیابی سبک رهبری معلم، رضایت کلاس و وضوح نقش دانش آموزان زیر مقیاس ها: توجه و رسیدگی معلم – آشناسازی معلم – رضایت کلاس – روشنی نقش معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

مستندسازی تجربیات شغلی رشته حسابداری ویژه دادگستری برای اخذ رتبه عالی

حسابداری در جهان نزدیک به شش هزار سال سابقه دارد و رکن اصلی نظام اطلاع‌ رسانی مالی و اقتصادی هر جامعه به‌ شمار می‌ رود. برای حسابداری تاکنون تعریفهای گوناگونی شده ‌است. برخی آن را به ‌عنوان هنر، برخی دیگر از آن به‌ عنوان فرایند و عده‌ای نیز به‌ عنوان یک فعالیت خدماتی نام برده‌اند. از جمله ویژگیها و محدوده ‌هایی که برای آن قائل هستند، می ‌توان به‌ زبان مشترک در تجارت، ثبت تاریخی فعالیتهای اقتصادی، تعیین استانداردها، سیستم اطلاعاتی، کا...

پرسشنامه مدیریت مشارکتی
پرسشنامه و آزمون / آبان ۱۰, ۱۳۹۵

تعداد گویه ها: ۱۶ هدف: ارزیابی مدیریت مشارکتی و ابعاد آن زیر مقیاس ها: مشارکت کارکنان در هدف گذاری – مشارکت کارکنان در تصمیم گیری – مشارکت کارکنان حل مشکلات – مشارکت کارکنان در تغییر و تحول سازمانی معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد سال انتشار: ۱۳۸۹ تعداد صفحات: ۵ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

پرسشنامه تیم محوری
پرسشنامه و آزمون / آبان ۵, ۱۳۹۵

تعداد گویه ها: ۴۳ هدف: ارزیابی تیم محوری و ابعاد آن زیر مقیاس ها: ارتباطات – هماهنگی – پشتیبانی متقابل – همبستگی – رهبری شایسته – تصمیم گیری – اهداف مشخص معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد تفسیر نتایج: دارد روایی: دارد پایایی: دارد مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۶ فرمت فایل: word   فوری دانلود کنید

چک لیست اختلال ریاضی
پرسشنامه و آزمون / مهر ۲۹, ۱۳۹۵

تعداد گویه ها: کودک تا سه سالگی ۵۰ سوال، سه تا شش سالگی ۳۷ سوال، سال اول دبستان ۴۰ سوال، پایه دوم ۴۰ سوال، پایه سوم ۵۷ سوال، پایه چهارم ۳۸ سوال و پایه پنجم ۴۵ سوال هدف: سنجش توانایی های ریاضی از کلاس اوّل تا پنجم و مهارتهای مربوط به ریاضی از بدو تولد تا پایه مورد نظر معرفی آزمون: دارد مبانی نظری: دارد نمره گذاری: دارد روایی: دارد (ایرانی) پایایی: دارد (ایرانی) مقاله: دارد (رایگان) منبع: دارد تعداد صفحات: ۱۹ فرمت فایل: word   فور...

پیشینه و ادبیات فرهنگ سازمانی
پیشینه و ادبیات / مهر ۲۴, ۱۳۹۵

توجه به فرهنگ و جامعه سازمانی و جامعه ملی و بین المللی موضوع غریبی نیست. اما ارزش و ماهیت آن چند دهه ای است که بیشتر آشکار شده و اندیشمندان بسیاری به تحقیق و پژوهش در این زمینه  پرداخته اند، مطالعات مربوط به فرهنگ که در اوایل دهه ۱۹۸۰ صورت گرفته نشان داده که فرهنگ در یک سازمان به مثابه شخصیت در یک انسان است. بی گمان باید پذیرفت که انسان فرهنگ را می آفریند و فرهنگ هم انسان را می سازد. فرهنگ به انسان یاد می دهد تا اندیشه های پایدار و ث...